Mengulas Kembali Pentingnya Soft Skills || BLC TELKOM KLATEN

SOFT SKILLS

 

A. PENDAHULUAN

    Pengertian
 

Soft skills merupakan keterampilan yang tidak terlihat namun memiliki pengaruh besar terhadap keberhasilan dalam pekerjaan secara khusus, dan di kehidupan secara umum.

International Labour Organisation (ILO) menggunakan istilah kompetensi inti (core competencies) untuk soft skills dan mendefinisikannya sebagai kompetensi utama yang dapat ditransfer atau dialihkan dan dapat direalisasikan dalam semua aspek kehidupan, termasuk berbagai bidang pekerjaan serta dapat terus dikembangkan (ILO, 2015).

Soft skills juga dikategorikan ke dalam keterampilan generik atau keterampilan hidup (life
skills) yang berarti serangkaian keterampilan yang lebih luas dan dapat ditransfer antar pekerjaan secara umum, termasuk di dalamnya keterampilan berpikir (berpikir kritis dan kreatif, pemecahan masalah, dan sebagainya).

 
    Latar Belakang Masalah

Dalam dunia kerja terdapat dua jenis keteramppilan yaitu hard skills dan soft skills. Tentunya soft skills lebih dibutuhkan didalam pekerjaan. Di setiap perusahaan pasti lebih mementingkan soft skills daripada hard skills. Perbandingannya disebuah industri adalah soft skills 80% dan hard skills 20%.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

    Maksud

Membaca dan mencermati SKKNI 234 Soft Skills

    Tujuan

Agar mengerti unsur-unsur kompetensi yang ada di SKKNI 234 Soft Skills

C. RUANG DAN LINGKUP PEKERJAAN

SKKNI 234 Soft Skills

D. HASIL YANG DI HARAPKAN

Dapat mengerti Pengertian, fungsi, maksud & tujuan dari soft skills

E. METODE PELAKSANAAN

- Briefing
- Tanya jawab

F. ALAT DAN BAHAN

    Alat

 Laptop

Mouse

Charger

    Bahan

Internet

E-book SKKNI 234 Soft Skills

G. TARGET WAKTU

8 jam (08.00-16.00)

H. TAHAPAN PELAKSANAAN

- Briefing
- Bahas bersama-sama

lima tantangan dunia kerja sehingga soft skills menjadi penting untuk
dimiliki, yaitu

1. Globalisasi dan meningkatnya persaingan kerja sehingga mendorong
tingginya kebutuhan terhadap pekerja yang mampu bekerja dalam
tim, mengambil keputusan yang tepat, dan memiliki inisiatif untuk
meningkatkan produktivitas.

2. Globalisasi dan mobilitas internasional sehingga menuntut para
pengusaha dan pemberi kerja untuk menghargai keragaman sosial,
budaya, dan agama.

3. Meningkatnya kompleksitas masalah ekonomi, sosial, dan hal-hal
teknis yang membutuhkan pemikiran yang kritis serta kecepatan dan
ketepatan dalam penyelesaiannya.

4. Perubahan yang intensif sehingga mendorong kebutuhan pekerja yang
adaptif dan mau terus belajar.

5. Perkembangan ekonomi yang berbasis pengetahuan sehingga
keterampilan dalam komunikasi dan manajemen informasi menjadi
sangat dibutuhkan.

I. TEMUAN PERMASALAHAN DAN PENYELESAIANNYA

    Temuan Permasalahan

 -

    Solusi

-

J. KESIMPULAN YANG DI DAPAT

Soft skills tidak hanya berguna di dalam dunia kerja saja, namun di dalam kehidupan sehari-hari juga. Oleh karena itu, melatih dan mengembangkan soft skills sebaiknya tidak hanya dilakukan selama masa persiapan sebelum memasuki dunia kerja namun juga saat telah bekerja.

K. REFERENSI

E-book SKKNI 234 Soft Skills